SDGsへの取り組み

人権の尊重

①性別・年齢・障害・人種などによる差別をすることなく、一人ひとりの人権を尊重します。

②個人のプライバシーを尊重し、個人情報の漏洩防止を徹底します。

③職場の安全確保、健康管理を徹底します。

④育児、介護のための休業取得を推進し、従業員を支援します。

雇用の創出

①高年齢者や障がい者を含む雇用の促進に取り組みます。

やりがいを通した社員の成長

①職場環境や制度の充実を図り、従業員の能力を発揮できる、やりがいのある職場づくりに取り組みます。

②労働時間の短縮、柔軟な勤務体制を通して従業員の生活の質の向上を支援します。

③自立と成長を促進し、働く仲間の市場価値を高めていきます。

④努力・成果に応じた公正・公平な評価を行います。

生活者の満足を追求

①生活者の視点に立って、優れた商品・サービスを開発し、提供します。

②お得意先・生活者の声を事業活動に活かします。

③商品・サービスの品質向上と、安全性の確保に努めます。

グループの成長・発展

①商品・サービスを通じた新たな市場の創出により、収益の拡大を目指します。

②グループの持続的な成長により、適正な利益還元を実現します。

誠実な企業経営

①経営の透明化向上を目指し、コーポレートガバナンスの充実を図ります。

②自由・公正・透明な取引および競争を行うことにより、社会から信頼されるグループを目指します。

③法令、社内規則を遵守するとともに、企業活動に関するリスクの低減に努めます。

④企業活動を正しく理解していただくために、適切な情報を開示します。

健康関連企業としての事業を通じた地域社会貢献

①行政やNPO等と協力し、地域の医療環境向上のための啓発活動を行います。

②病気等、健康に関わる様々な〈不〉を抱える方々への支援を行います。

③次代を担う子どもたちの丈夫な体づくりのための支援を行います。

④高齢者が健康で安心して暮らせる地域づくりのための支援を行います。

企業市民としての社会貢献

①地域に根ざす企業として、地域社会の活動に参加、交流を図ります。

②地域社会の安全・福祉・活性化を支援します。

③従業員の自主的な奉仕活動への参加を支援します。

④災害・事故の被害者を支援します。

⑤文化・芸術・スポーツ等の支援を通じ、活力と潤いのある社会づくりに貢献します。

環境負荷を軽減した企業経営

①地球温暖化防止を目指し、エネルギー管理を徹底します。

②資源の有効活用に取り組み、廃棄物の発生抑止・再利用・再生利用を進めます。